ПЛАСТИНА ПЛАСТИНА
ОСОБЛИВОСТІ ПЛАСТИНИ STRATA
●Страта плитамають як поздовжні, так і поперечні V-подібні деформації для додання міцності та більшої здатності прилягати до нерівностей на поверхні скелі.
● Деформована конструкція забезпечує більшу міцність, розтягуючи периметр пластини
● Зручні закруглені кути
● Можна використовувати як з плоскими, так і з куполоподібними пластинами (до 150 мм)
● Strata Plate можна розмістити безпосередньо на поверхні скелі або використовувати зі зварною сталевою сіткою
● Пластини оснащені прорізами для підтримки легких ліній обслуговування
● Пластини оснащені прорізами для підтримки легких ліній обслуговування
СПЕЦИФІКАЦІЯ ПЛАСТИНИ STRATA
Код | Розмір | Товщина | Діаметр отвору | Закінчити | ||||||
СП300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Чорний/Galvabond/HGD | ||||||
СП300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Чорний/HGD | ||||||
СП300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Чорний/HGD | ||||||
СП300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Чорний/Galvabond/HGD |
Примітка. Пропонуємо послуги OEM, ми вітаємо власний дизайн сітчастої пластини клієнта
Вибраний матеріал і вантажопідйомність шарової плити є дуже важливими, що є критичними моментами для всієї продуктивності опорної системи.Маючи більш ніж десятирічний досвід у виготовленні металевих виробів, TRM дуже добре знають усі металеві матеріали, які зазвичай використовуються, і завдяки своїй повній і суворій системі контролю якості в нашій ПОЛІТИЦІ ЯКОСТІ ми можемо постачати бездоганні вироби з роздільного набору всім нашим клієнтам.Нижче наведено короткий вступ до наших процесів контролю якості СУЯ: Впровадження та впровадження системи управління якістю (СУЯ) і процедур є прямою відповідальністю виконавчого керівництва компанії.Представник керівництва (менеджер з якості) несе відповідальність за моніторинг повсякденної діяльності СУЯ, як це визначено в Керівництві з якості, а також за дотримання процесів і процедур, пов’язаних з показниками якості продукту/послуги, що вимірюються внутрішнім аудитом, і існуючими методами контролю.TRM прагне до безперервного процесу вдосконалення якості шляхом розширення можливостей усіх працівників брати на себе відповідальність за якість своєї роботи.Розширення повноважень буде досягнуто шляхом внутрішнього та зовнішнього навчання, визначеного за потребою, або PDR (Перегляд розвитку ефективності) для нових співробітників і для окремих співробітників.